公开信息详细内容

2018年新疆巴州若羌县公开招聘基层工作岗人员简章

详细目录信息
索引号 JK001-1002-2018-02537 公开责任部门
公开日期 2018-10-20 关键词
公开目录 公开招考 文号
信息有效性 有效 公开形式 主动公开
内容概述

为深入推进村干部职业化管理,着力培养一支高素质、专业化的村干部队伍。经若羌县委、县人民政府研究,按照面向社会“公开、平等、竞争、择优”的原则,现面向全国公开招聘基层工作岗人员。现将有关事项公告如下:

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、政治思想素质好,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,自觉维护民族团结,品行端正,志愿在农村工作;

3、年满18周岁以上,年龄在35周岁及以下(即1983年11月20日至2000年11月20日期间出生;资格审查时实际年龄以身份证原件标注的出生日期为准);在村(社区)工作满三年以上的在职工作人员年龄可放宽5岁;

4、具有大学专科及以上文化程度,持有经国家、省(区、市)、自治区(含兵团)教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书,军队院校函授毕业生须是部队服役期间入学的人员;

5、具有正常履行职位职责的身体条件。

有下列情形之一的人员,不得报考:

1、在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的斗争中认识含混、态度暧昧,参与民族分裂和非法宗教活动的;

2、受过刑事处罚、教养、收容管教,或者近三年内曾受过治安处罚的;

3、有犯罪嫌疑尚未查清的;

4、因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退的;

5、受党纪、政纪处分,处分期未满的;

6、曾参加过“法轮功”等邪教或者带有黑社会性质等其他非法组织的;

7、有过吸毒史的;

8、本人政治审查有问题的;

9、已在国家机关、事业单位在编在册的工作人员,本县仍在岗事业性岗位工作人员;

10、近3年来,在各类公开招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;

11、现役军人;

12、法律法规规定不得聘用的其他情形;

13、其他不符合岗位聘用条件的。

二、招聘对象及待遇保障

1、招聘对象:全国高校毕业生、村(社区)在职工作人员、退伍(役)军人。

2、待遇保障:

(1)一旦正式聘用,被招聘的基层工作岗人员与县委组织部、县人力资源和社会保障局签订最低2年的聘用合同,并统一办理入职手续;

(2)工资参照若羌县事业岗人员工资待遇执行;

(3)招聘人员从签订就业协议之月起计发工资;

(4)工作满一年且年终考核合格者,可按政策依法享受年休假、探亲假。

三、招聘人数及职位

基层工作岗人员招聘人数:20名(职位表详见附件2)

四、招聘事宜

具体程序为报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用。

(一)报名与资格审查

1、报名时间:2018年10月20日10:00—2018年11月5日10:00。

2、领取准考证时间:2018年11月6日—8日。

3、报名所需资料:提供报名表、资格审查表(加盖所有印章)、本人有效身份证、学历证原件及相关证明材料复印件、近期免冠一寸照片两张、非全日制学历需提供教育部学籍在线验证报告。

4、报名要求:

(1)招聘的职位人数按报名实有人数进行招考。

(2)对在报名过程中弄虚作假者按照本简章之规定取消报名、考试资格,责任自负。

5、招聘方式:本次招聘采取现场报名和网络报名同步进行。

(1)现场报名:需提交报名所需资料原件和复印件,到报名点进行咨询报名。

联系人联系电话报名地点

乌仁0996-7102469若羌县委组织部530办公室

(2)网络报名:应聘人员根据个人报考意愿,下载报名表、资格审查表及相关职位表,并把报名所需资料的扫描件电子版按照“姓名+联系方式+省市”的标准命名,请将报名所需材料准备齐全后,发送至指定邮箱1969251213@qq. com。若羌以外的应提供当地公安机关提供的无违法犯罪证明;参加笔试时,请携带所需报名纸质版材料。

(二)考试

采取笔试和面试两种形式进行,按最终综合得分择优录取。考试不收取报名费、笔试费、面试费。

1、总成绩的计算:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2、笔试

(1)笔试时间:2018年11月10日(具体详见准考证);

(2)笔试成绩公布时间:2018年11月12日18:00;

(3)参加笔试的考生须按准考证标明的时间、注意事项及有关要求,携带本人有效身份证、准考证按时参加笔试,考试开始30分钟后到达考场的考生,将取消笔试资格;

(4)笔试试卷统一使用国家通用文字,主要测试内容:十九大精神、时事政治、《中华人民共和国反恐怖主义法》、《新疆维吾尔自治区去极端化条例》、《新疆维吾尔自治区民族团结进步工作条例》、《新疆维吾尔自治区宗教事务条例》、《新疆维吾尔自治区村党支部工作规范》及脱贫攻坚等农村工作相关知识。

(5)笔试合格最低控制分数线由招聘领导小组根据笔试成绩总体情况统一确定。

3、面试

面试时间:2018年11月15日

在笔试合格分数线以上,根据笔试成绩由高分到低分的原则,按照1:2的比例确定面试入闱人员,达不到规定比例的,按实际人数确定面试入闱人员。

面试要求如下:

(1)面试成绩占总成绩的50%,面试地点在笔试成绩公示时一并通知。

(2)参加面试的考生,须在正式面试开考前30分钟到指定的候考地点集中。面试开考30分钟后到达的考生,一律取消面试资格。

(3)面试成绩当场宣布。满分为100分,面试成绩合格分数线为60分,面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

(4)面试一律使用国家通用语言答题。

公布总成绩时间:2018年11月16日18:00

(三)体检

1、体检组织和标准

根据笔试、面试综合成绩,按招聘职位拟录用人数1∶1的比例确定体检人员。

2、体检标准:参照《新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开考录工作人员体检通用标准(试行)》执行。应聘人员报考前应了解自身健康状况,如有原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定不合格情况的,不得报考。

体检人员根据报考职位,按照通知要求,在规定时间到指定地点进行体检。

3、体检要求

体检不合格,本人申请复查的,经招聘领导小组批准,可在指定的县级以上综合医院进行复查,复查有明确结论的只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检不合格者不予聘用,造成的空缺岗位按本职位总成绩依次递补。

体检费用按标准由考生自行承担。

(四)考察政审阶段

由县委组织部协调相关部门负责对体检合格的考生按规定进行考察政审,考察政审不合格者,取消聘用资格,造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察政审。

(五)公示和聘用

考察政审结束后,由招聘领导小组根据考试成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,在县政府门户网站进行公示,公示期限7天。公示结果无异议后,由招聘领导小组进行审批,按规定办理聘用手续。新招聘人员一律实行聘用制,合同期满后由用人单位进行综合考核,合格的按有关规定办理续签聘用手续,不合格的,经主管部门和组织人社部门批准,取消其聘用资格。工资福利待遇按照有关规定执行。

凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的,一经核实,取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,在一定时间内查清后再决定是否聘用。

(六)培训

新聘用人员须参加岗前培训,培训考核合格后方能上岗。

(七)纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严把“进口”关。如发现考试作弊、弄虚作假、凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的,一经核实,取消聘用资格,已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,在一定时间内查清后再决定是否聘用;参加招聘工作的工作人员如有徇私舞弊的,将严肃处理,整个招聘工作接受社会监督。

招考信息均通过若羌县人民政府网进行发布。本《简章》确定的时间、地点等,因特殊情况发生变化的,均以上述网站公告为准。

五、政策咨询

联系人及联系方式:

乌 仁 0996-7102469,15276227366 若羌县委组织部

陈奥会 0996-7015096,18299800777 若羌县人社局

咨询时间:

上午10:00-14:00,下午16:00-19:30(周一至周日)

六、政策解释

本简章由招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件1:若羌县基层工作岗人员报名表

附件2:若羌县招聘基层工作岗人员职位表

附件3:若羌县招聘基层工作岗人员资格审查表

附件1、2、3(点击下载)

新疆若羌县招聘工作领导小组

新疆若羌县人力资源和社会保障局

2018年10月20日

【字体: 】【关闭窗口