关注若羌微信平台
您现在的位置:首页>信息公开>通知公告>详细内容

2019年新疆巴州若羌县人民法院、人民检察院招聘编制外书记员简章

来源:县人社局 作者: 发布时间:2019年05月15日 19:06:52 浏览次数:222
【字体: 收藏 打印文章

为深入贯彻党的十九大精神,持续深化司法体制改革,加快推进书记员队伍职业化管理,着力培养造就一支高素质、专业化书记员队伍,根据自治区高级人民法院、自治区人民检察院、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅关于贯彻落实《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案(试行)有关工作的通知》新高法〔2019〕44号文件精神,为做好若羌县人民法院、人民检察院招聘编制外书记员招聘工作,特制定本简章。

一、招聘人数及岗位职责

招聘人数:若羌县人民法院、人民检察院共招聘19名编制外书记员,具体职位表详见附件1。

岗位职责:案件办理过程记录工作;案件材料接收、录入,以及案卷装订、保管和归档;法律文书校对、印制、收发和各类工作材料管理;完成法官、检察官交办的其他事务性工作。

二、招聘原则

(一)坚持党的领导;

(二)坚持德才兼备、以德为先;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优;

(四)坚持遵循司法规律、人岗相适。

三、招聘条件

报名参加招聘的人员应具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年满18周岁及以上,35周岁及以下(即:1984年3月1日至2001年3月1日期间出生)。

3.大学专科及以上学历,法律、汉语言文学专业优先。

4.遵守宪法和法律,在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上,旗帜鲜明,立场坚定。

5.具有良好的品行。

6.具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的不予招聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;

2.曾被开除中国共产党党籍或公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未得出结论的;

4.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

5.在公务员招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的;

6.现役军人、在读的非应届毕业生;

7.在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员;

8.本级审判机关、检察机关在职工作人员的亲属;

9.本县在职在岗的事业性岗位工作人员;

10.因其他原因不适合在法院、检察院工作的。

四、招聘程序

招聘程序为报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等。

(一)报名与资格审查

采取本人现场报名的方法,报名与资格审查同时进行,报名时请携带身份证原件、毕业证原件及复印件、学历学位证书(大专及以上学历需提供学信网打印二维码学籍证明、2019年高校应届毕业生需提供所在院校出具的应届毕业生证明)原件及复印件,近期免冠蓝底照片2张及其他印证材料。并如实填写附件2《2019年若羌县人民法院、人民检察院面向社会招聘编制外书记员报名表》、附件3《2019年若羌县人民法院、人民检察院面向社会公开招聘编制外书记员考察表》。

1、报名时间:2019年5月15日10:00至2019年5月19日19:00(北京时间)。

2、报名地点:若羌县人民法院217办公室

若羌县人民检察院205办公室

3、每位考生只可报考一个职位。

4、领取准考证时间及地点:2019年5月22日10:00至19:00,若羌县人民法院217办公室,若羌县人民检察院205办公室。

(二)考试

考试分为笔试和面试环节,均使用国家通用语言文字答题。

1、笔试

(1)笔试时间、地点:详见准考证。

(2)考生须按准考证标明的注意事项及有关要求,携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加笔试。

(3)笔试科目:①《综合基础知识》;②计算机文字录入。

(4)笔试加分:

具有法律职业资格证书的免笔试,笔试总成绩按100分计算;

考生需在报名时提供加分相关材料原件及复印件。不符合加分条件,已加分并入围面试的人员,取消其加分并重新排名;符合加分条件,因个人原因未在报名时提供相关材料没有加分的,不予加分。

根据笔试成绩总体情况,由招聘工作领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线,笔试成绩低于合格分数线的不得进入下一环节。

笔试总成绩=笔试成绩+笔试加分项

2、面试

(1)面试入围人员确定。根据招聘指标数,由笔试最终核定成绩高分到低分的原则,按照1:3的比例确定面试入围人员。达不到规定比例的,按实际人数确定面试入围人员。

(2)面试具体安排将在若羌县人民政府网站进行公布。

(3)面试方式:结构化面试。

(4)面试要求:考生须携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加面试。参加面试的考生,在正式面试前30分钟前到达指定候考地点集中。面试开考后到达的考生,一律取消面试资格。面试成绩当场宣布。满分为100分,面试成绩合格分数线为60分,面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。面试一律使用国家通用语言答题。

(5)总成绩计算方式

总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

(三)体检

根据总成绩,按招考职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员(体检人员名单、体检时间、地点及具体要求将在若羌县人民政府网站进行公示)。因体检不合格职位出现空缺的,在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。体检费用由考生自行负担。

(四)政治考察

对体检合格者进行政治考察,主要包括政治表现、遵纪守法等内容。

(五)调剂

在各职位人员不满时,由招聘工作领导小组确定调剂方案。

(六)公示

考察结束后,由招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,进行公示,公示期限为5个工作日。

(七)聘用

公示结果无异议后,由招聘工作领导小组进行审批。审核无误后,下发正式聘用文件,办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,在一定时间内查清后再决定是否聘用。

新招聘人员不纳入编制限额管理,以劳动合同形式聘用,确定劳动关系。试用期3个月,试用期自报到之日起开始计算,试用期满后用人单位进行综合考察,合格者予以正式聘用,不合格者解除劳动合同关系。

五、待遇保障

根据自治区高级人民法院、自治区人民检察院、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅关于贯彻落实《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案(试行)有关工作的通知》新高法〔2019〕44号文件精神,薪酬标准按同类同地区新招录公务员工资标准执行,在聘用期内参加社会保险,缴纳社会保险的基数、比例,依照招聘法院、检察院所在地有关规定执行。

六、其他事项

此次招聘结接受社会各界和考生的监督,秉公办事,确保招考工作公开、公平、公正。

资格审查工作将贯穿整个招聘工作始终,对违规招聘人员,一经查实,应当取消考试资格或聘用资格,已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。

七、本《简章》规定的时间、地点及其他事项,如有变化,另行通知。

八、招聘信息发布

招聘信息若羌县人民政府进行发布。本《简章》确定的时间、地点等,因特殊情况发生变化的,均以若羌县人民政府公告为准。如因个人原因未及时登陆网站查询相关信息而导致错过考试环节的,造成的后果由考生个人承担。

九、咨询电话:若羌县人民法院 0996-8627180

若羌县人民检察院 0996-7102762

若羌县人社局 0996-7105096

附件:

1、2019若羌县年人民法院、人民检察院面向社会公开招聘编制外书记员职位表

2、2019年若羌县人民法院、人民检察院面向社会公开招聘编制外书记员报名表

3、2019年若羌县人民法院、人民检察院面向社会公开招聘编制外书记员考察表

若羌县面向社会公开招聘编制外

书记员工作领导小组办公室

2019年5月15日