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十届县委第四轮对16个单位开展巡察公布反馈情况

来源:县委巡察工作领导小组办公室 作者: 发布时间:2019年07月11日 11:34:20 浏览次数:54
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根据县委巡察工作统一部署,2019年6月24日至6月30日,县委4个巡察组分别向县交通运输局等16个县直部门单位党组(党委)反馈巡察情况,并提出意见建议。县委巡察工作领导小组成员、巡察办主任出席巡察反馈会,并对抓好巡察整改工作提出要求;被巡察党组织负责人就如何做好巡察整改作表态发言。本轮巡察发现的一些领导干部的问题线索,已按有关规定转县纪委监委、组织部等有部门处理。本报刊发的是巡察中发现的主要问题。

县残联党组:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入,意识形态工作责任制落实不到位,党建工作不扎实,思想建设流于形式;党组领导核心作用发挥不明显,党组负责人对党建知识掌握不全面,对党建工作指导少,抓党内组织生活不严;个别领导干部落实总目标缺乏担当意识,以各种借口理由随意调整值班安排;党建工作责任制落实不到位,重业务轻党建、重部署轻落实。

县国土资源局党组(回头看):重业务轻党建,局务会代替党组会现象较为突出;日常学习重量不重质,临时安排内容多,学习效果不理想;个别领导干部自身修养不足,在工作群内发一些与身份不相符的内容,致使与他人产生矛盾,影响单位整体形象;缺乏激励机制,对干部关心关爱不够,尤其是对干部的思想状态了解掌握不及时;财务审核把关不严,相关纪律规定与财务制度未严格有效落实。

县林业局党委:党委统筹抓全局工作能力不强,对党领导一切认识不够;督促落实部分重点工作不力;国家通用语言文字宣传教育不到位;党委抓党支部述职评议工作不扎实,对各党支部的工作指导不到位;党内组织生活制度不严不实;“三公开”制度没有全面贯彻落实。

县疾控中心党支部:领导班子对党领导一切的思想认识不到位,党支部核心作用发挥不够;抓党建意识不强,对党建工作指导少,对党内组织生活会要求不严;学习重量不重质,方式方法单一。

县交通运输局党组:领导班子凝聚力不够强,部分领导干部主动担当意识不强,在业务负责人空缺的情况下,未能进入角色,业务工作推进缓慢;干部管理宽松软,工作质量不高;党组织负责人履行党建第一职责不力,党建工作不规范、不完善。

县财政局党组:大局意识不强,班子之间团结协作较差,个别成员老好人思想严重;总目标意识欠缺,没有汲取被通报的教训,执行维稳值班纪律打折扣搞变通;深挖“两面人”滞后,扫黑除恶专项斗争措施落实不到位,反馈问题没有及时整改;党组领导核心作用和党支部组织宣传作用发挥不够,工作积极性主动性还需加强;重业务轻党建,党建活动与业务工作严重脱节,党员干部思想教育重形式轻效果;选人用人机制不健全,多年没有轮岗交流,工勤岗长期从事行政工作,人才断档严重;财务监管不到位,对一些部门单位财务管理混乱、财务人员业务不通、涉农补贴发放监管流于形式;脱贫攻坚政策研究落实不够,扶贫项目资金使用监管不到位,经济责任审计反馈问题整改停留在书面上。

县机关后勤服务中心党支部:政治意识不强,党性原则和立场不坚定,存在老好人思想;组织生活方式陈旧方法单一,党组织和党员凝聚力战斗力不强;配合开展巡察工作不够,不如实反映问题;业务指导不力,对创建节约型机关宣传指导督促不够;违反中央八项规定精神,车辆高档装饰、超标准接待,内控制度管理不严;群众意识欠缺,宣传党的精准扶贫政策方法简单。

县农业局党委:党的领导弱化,党委领导核心作用没有充分发挥,组织力、战斗力、凝聚力不强;落实总目标行动不坚决,存在松懈厌战情绪,扫黑除恶专项斗争落实不力;党员干部思想教育缺乏针对性,重形式轻效果;对巡察工作不够重视,不主动配合开展巡察工作;党支部建设质量不高,“三会一课”方式方法单一;落实党委主体责任不到位,全面从严治党失之于宽、失之于软;执行中央八项规定不严,涉嫌违规购买运动服、公款购买红枣、公款接待,公车管理不规范;没有站在全县高度落实脱贫攻坚措施,农业合作社发挥作用不力;对全县农业产业化水平不高,针对红枣产业一枝独秀的风险没有制定切实可行的应对措施。

县信访局党支部:对党建工作不重视,个别成员不会抓党务,“一岗双责”落实不到位;总目标意识欠缺,存在消极厌战情绪;协调解决信访问题能力不足,争取上级和成员单位支持力度不够,重要事项信访评估滞后;扶贫政策宣传力度不够,造血式扶贫帮扶不够;公务接待不规范,资金管理不规范问题。

县医院党支部(回头看):政治站位不高,大局意识不强,落实上级主管部门安排事项打折扣、搞变通;聚焦总目标不力,深挖彻查“两面人”不深入不扎实;落实民主集中制不力,存在“一言堂”现象;党员学习教育方式方法不多、质量不高,党员发展工作不均衡;创新力度不够,建立现代医院管理制度行动迟缓,不能满足和适应突发应急保障的需要;不重视人才培养,缺乏留才机制,断层现象严重;服务意识不强,医疗技术水平急需提高;落实中央八项规定精神不严,涉嫌违规发放值班费、奖金、公务接待超标;学习领会脱贫攻坚政策不深不透,配合意识欠缺,落实医疗扶贫打折扣;上轮巡察问题整改不力,存在关门整改、书面整改现象。

县教科局党委:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入、不扎实,学习效果不明显;对树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”思想认识不足,抓党员和教职工思想政治教育标准不高;落实从严治党主体责任存在宽松软现象,缺乏执行力;执行政治纪律、遵守政治规矩标准不高。对聚焦总目标,落实治疆方略、意识形态管理责任制、扫黑除恶专项斗争意识不强;对教育系统开展“学肃反”、“三进两联一交友”等专项工作抓的不深入、不持久,流于形式;抓党建带团建工作力度不够;对扶贫工作任务认识不清,扶贫政策理解把握不准,指导各学校落实扶贫政策不到位。

县人社局党组:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够扎实,学习效果不突出,党组中心组学习落实不够有力;党组抓政治建设的思想认识不够,党组统揽全局协调各方的意识不够强,党组抓党建、抓意识形态、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争履职尽责不够;抓支部带队伍,培养党建人才主动性不强,党员先锋模范作用发挥不够;“三重一大”集体决策、主要领导“四个不直接分管”制度执行不到位;持之以恒抓党员干部作风建设力度不够,服务基层和群众能力不强。

县商经委党委:主体责任不实,总揽全局协调各方的作用不明显,“党领导一切”的政治自觉性不高;理论学习、思想教育不深入,常态化学习不深入,学习氛围不浓;党的基层组织建设弱化、虚化,党组织战斗堡垒作用发挥不明显;财务管理制度不健全,审核把关不严,未建立相应的内控制度;落实党风廉政建设“一岗双责” 的工作机制不够健全,履行党风廉政主体责任不力;对脱贫攻坚工作思想认识不到位,没有发挥部门优势,为企业选人用人提供人才帮助。

县团委党支部:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入不扎实,学习制度不健全,引领作用不强;组织生活制度落实不规范,抓从严治党、从严治团标准不高,力度不够;履职尽责、担当作为的内生动力不足,党建带团建工作不实,抓政治建设的思想意识树的不牢,执行政治纪律和政治规矩标准不高;在落实中央治疆方略、总目标方面存在政治站位不高,打赢“三大攻坚战”,推进“1+3+3+改革开放”发挥团委工作优势有待进一步增强。

县卫计委党委:政治建设薄弱,思想站位不高,对从严治党认识和学习领会不深,勇于担当的责任意识不强,没有把思想和行动统一到增强“四个意识”、做到“两个维护”政治责任上来;党的领导弱化现象比较严重,落实党委主体责任乏力,党员先锋模范作用发挥不够;党委的主体作用和监督作用没有得到很好的落实,主动研究党建工作少;班子成员的战斗力不强,民主集中制落实不够规范,未发挥好党委的职能作用;遵守党的政治纪律和政治规矩不够严谨,对彻查出的“两面人”危及面掌控不足,警示教育不够;在落实总目标方面认识不到位,持续性开展斗争信心不足;执行重大决策,落实自治区“1+3+3+改革开放”标准不高、执行不到位;健康扶贫重视力度不够。学习领会中央、自治区医疗扶贫政策不全面、不系统,无专题研究健康扶贫方面的内容。

县水利局党委:党的领导弱化,学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和“双读”活动不扎实不深入;贯彻落实“三大攻坚战”打折扣,债务清理不及时;党员先锋模范作用发挥不明显,党支部手册记录不规范、不全面;党纪法规意识淡薄,干部管理存在“宽、松、软”;执行工作纪律不严格,党风廉政建设思想认识不到位,党委会专题研究党风廉政工作以文件传达文件,以会议落实会议现象时有发生;针对本单位廉政风险点把握不准,两个清单落实不到位,对人员调整没有进行廉政谈话,党风廉政工作浮于表面。