根据自治区党委编办、自治区事改办的统一要求部署，若羌县委编办强化责任担当，精心组织、细化任务、狠抓落实，聚焦从事生产经营活动事业单位普遍存在的政企不分、事企不分问题，进一步优化资源配置、调整布局结构，有力推进经营类事业单位改革。
成立改革议事协调机构。成立以县委副书记为组长的事业单位改革工作领导小组，坚持领导小组牵头抓总，机构编制部门负责综合协调，事业单位及其主管部门负责组织实施，组织、人社、财政、审计、机关事务等部门各司其职，形成合力。
严格制度，扎紧入口。全面冻结经营类事业单位机构编制事宜。在人员流入方面，坚决扎紧入口，收回全部空余编制，不再受理人员招录（招聘）、调入等事宜。在人员流出方面，畅通减员渠道，坚持“退一收一”“调一收一”，保证人员只出不进，切实为改革实施缓解人员安置压力创造了有利条件，为顺利推进改革提供了坚实的制度保障。
准确把握好改革进程。在完善组织领导，明确涉改部门职责分工的基础上，组织开展好经营类事业单位调研工作，摸清经营类事业单位基本情况，研判推进改革中存在的问题及困难，研究提出具体解决方案，确保按时完成经营类事业单位改革工作的各项任务。
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